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【要闻】新形势 新角色 新要求 公司新聘科级管理人员培训班开班
时间:2022-07-30

7月30日,公司2022年新聘科级管理培训班在江南船苑开班,42位新聘科级管理人员参加开班仪式。

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人力资源部部长助理崔新阁作开班动员,他提出,公司“11315”战略执行和落地对基层管理者的能力提出了更高的要求。希望大家在从个人贡献者到团队管理者角色转变的关键时刻,围绕“新聘管理者系统管理能力提升”为目标,从“空杯心态、学习与思考、高质量发展与高质量人才”三点出发,通过培训在精神上补钙、在能力上充电、在实践中锻炼,真正做到学习提能、学以致用,学习管理方法和提升管理能力,具备管理思维,形成管理风格。

参训学员代表路培成上台表决心并带领学员宣读学员公约,他表示一定珍惜这次来之不易的学习机会,在学习过程中遵守班规、潜心研学、团结共进,提高管理水平和综合素质,为公司发展贡献更大力量。

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本次公司组织为期8天的系统培训班,将从《管理角色认知》、《高效团队管理》、《目标与计划管理》、《跨部门沟通》、《非人力资源的人力资源管理》、《逻辑思维与表达》等学习模块全面赋能新聘科级管理人员。


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