百年征程波澜壮阔

百年初心历久弥新

7月1日

上海市“两优一先”表彰名单正式公布

公司党委书记、董事长林鸥

获“上海市优秀党务工作者”称号

今天就让我们一起来了解下他的故事

林鸥同志担任中国船舶集团旗下江南造船党委书记以来，认真落实习总书记“兴装强军”重要指示，勇担“服务国家战略、支撑国防建设、引领行业发展”使命，传承红色基因、军工基因，探索新时代国有军工企业党建工作模式，推进国家重大军工战略产品建造，引领江南造船在新征程上高质量发展。

强化政治引领 把好企业航向

做“两个维护”的忠实践行者。他探索建立“学研用”的江南党建与中心工作融合新机制，坚决贯彻落实习近平总书记关于加快建设海洋强国的重要论述，全力落实上海市打响“四个品牌”的要求，紧紧把握“中国第一军工造船企业”战略目标，使企业发展始终保持在正确的航向上。

做产业转型的坚定推动者。他提出江南造船必须转变理念、思维和方法论来适应行业发展趋势。江南造船着力推进产品转型升级，成功实现了民船向高技术、高附加值船的转型升级。着力推动江南造船由制造型企业向科技型企业转型，目前江南造船在数字造船领域处于全球领先地位。

做复工复产的坚强引领者。新冠疫情发生以来，他知敬畏敢担当，认真学习中央关于“六保”要求，明确提出了“确保在岗疫情为零、确保营业收入不变、确保交船数量不减、确保接单总量不降”目标。充分发挥基层党支部在政治动员和组织协调方面的独特优势，2020年在实际工作时间减少的情况下，江南造船交船数量、营业收入等再创新高。

坚持强根固魂  建强党建力量

体系建设强化组织领导力。他推进党建履职体系和公司治理相统一，为党组织作用发挥提供体制和制度保证；他牵头构建“干净工程”体系，将廉洁风险防控工作嵌入到军工重大项目运行全过程；他创新考核、激励体系，江南造船形成了干部队伍能上能下的机制，成为中国船舶系统内首家推出岗位分红政策的企业。

队伍建设强化战斗力。他努力构筑江南造船人才高地，健全了包括技术、工程、技能在内的非职务序列体系，使江南造船凝聚起一支高级专家人才队伍；他改革劳务工管控模式，为产业工人队伍建设试点贡献了经验和成果，使江南造船一批高技能人才更好地在岗位发挥作用；他拓展员工培育战略视野，通过重大工程培养锻炼年轻干部，“造舰育人”的理念使江南一大批优秀人才脱颖而出。

红色引擎强化向心力。他探索大项目党建模式，确保工程推进到哪里，党支部就延伸到哪里，党员就冲锋到哪里，在远望系列船的交付和保障、“雪龙2”的交付方面，众多党员牵头重点难点工程，按时交付优质产品，有效支撑了国家航天强国战略和极地战略；首艘国产万吨大驱“南昌舰”的按期优质交付，江南造船作为我国现代化驱逐舰建造基地的地位更加巩固。

文化建设强化吸引力。他总结提炼江南造船155年发展史，将“悬规植矩、器惟求新”确定为江南厂训，并总结提炼江南造船二次创业历程，明确提出了“甘于奉献、勇于担当、攻坚克难、敢为人先”的江南造船价值观。为了使企业文化真正能够融入员工心中，他提出了“产品宣传全寿期、凝聚人心全过程、品牌塑造全